アルムナイ採用とは、
再会の制度です。

過去に昭成商事で働いていた人材を、もう一度迎え入れる再採用制度です。
「辞めた」という事実より「ここで何をしたか」「外で何を積んだか」を評価します。

こんな方が
対象です。

退職理由は問いません。「また一緒に働きたい」と思ってもらえた方を、
当社も同じ気持ちで迎えます。

外で積んだ時間は、
ここで活きる。

離れていた期間を「ブランク」と呼ばない。外で見てきたもの・覚えてきたことは、
組織に新しい血を入れる。

再入社後の待遇を、
正直に出す。

「戻ったら損をする」という不安を先に潰す。

戻ってきた人間に、
正直に聞いた。

再入社を決めた理由、戻ってみての率直な感想。

「独立して3年やりましたが、やっぱりチームで大きい仕事がしたくなった。正直に話したら「外でやってきたことを教えてくれ」と言われた。お荷物扱いじゃなく、即戦力として迎えてもらえたのが嬉しかった。」

大西 ●●（再入社4年目）

退職後：独立→工務店経営 → 再入社・現場監督

「育休で辞めたつもりが、子育てが落ち着いたら戻りたくなっていました。「いつでも戻っておいで」という言葉を信じて連絡したら、本当に受け入れてくれた。制度じゃなくて、人が言ってくれた言葉が全てでした。」

西田 ●●（再入社2年目）

退職後：育児専念（5年） → 再入社・施工管理

再入社の流れ。

まず「戻りたい」という気持ちを伝えてくれれば十分です。
形式的な選考より、話し合いを重視します。

よくある質問。