前職と何が違うか、
スペックで比較する。

「雰囲気が良い」は比較にならない。数字と構造で提示します。

求めているのは、
こういう人材です。

「なんでも歓迎」は言いません。具体的に出します。

転職した先輩に、
正直に聞いた。

入社前の懸念と、入ってみてどうだったか。

「前の会社では5億円規模が限界でしたが、入社2年目で30億円規模の現場を任されました。判断の重みが全然違う。ここでの経験は確実にキャリアになります。」

高橋 ●●（入社3年目）

前職：中堅ゼネコン → 施工管理

「給与は前職比で17%上がりました。それより評価のサイクルが半期なのが大きい。頑張りが翌年まで待たされない。やる気の維持が全然違います。」

鈴木 ●●（入社2年目）

前職：準大手ゼネコン → 工事管理

選考の流れ。

最短1週間で内定。現職に配慮した日程調整可能。

よくある質問。